Sie haben einen Dienstvertrag mit Ihrer GmbH? Klar. In aller Regel schon. Er ist die Grundlage für die Gestaltung des Aufgabengebietes und der Versorgung des Geschäftsführers. Zweitem Aspekt wird aus unserer Erfahrung aber nur wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Wie ist das bei Ihnen? Haben Sie alle Möglichkeiten ausgeschöpft privat finanzierte Vorsorgemaßnahmen teilweise steuerlich optimiert in Betriebsausgaben zu wandeln?
Und haben Sie bedacht, dass Zusagen im Dienstvertrag unter Umständen den einen oder anderen Versicherer dazu veranlassen könnten im Leistungsfalle eben doch nicht leisten zu müssen, obwohl Sie fleißig Prämien bezahlen?
Die Information über das „Optimierungspotential des Dienstvertrags“ ist oftmals unser Einstiegsthema. Die Vorbereitung für Sie ist denkbar gering. Sie sollten nur Ihren Dienstvertrag und Ihre aktuelle Krankenversicherungspolice zur Hand haben.
Wenn Sie möchten, können wir unser Erstgespräch auch gerne telefonisch führen. Die Auswertung erfolgt dann schriftlich.
Teilen Sie uns einfach mit, wann für Sie die beste Telefon- oder Besuchszeit ist.